公司秉持唯才是用的“選人、用人、育人、留人”的人才戰(zhàn)略。
優(yōu)秀的人才是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的基石，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。
公司以科學的人才培養(yǎng)方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納良才，讓每一位員工都能在我們這個集體中充分體現(xiàn)自我價值，
達到個人生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標的最大契合，讓員工與企業(yè)共同成長。
按工藝要求進行生產(chǎn)操作，吃苦耐勞，服從管理，有責任心，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 受過專門培訓，有一定的基礎(chǔ)管理理論知識。
· 熟悉并能熟練操作生產(chǎn)機器設(shè)備。
· 身體健康，具有2年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)歷。
· 工作認真，具有一定的管理水準；較強的口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，較強的分析能力、應變能力和決策能力；
責任心強，勇于擔當，有良好的團隊意識；協(xié)助生產(chǎn)廠長做好工作，試用期1-3個月。
· 受過專門培訓，有一定的基礎(chǔ)管理理論知識。
· 熟悉并能熟練操作生產(chǎn)機器設(shè)備。
· 身體健康，具有2年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)歷。
· 工作認真，具有一定的管理水準；較強的口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，較強的分析能力、應變能力和決策能力； 責任心強，勇于擔當，有良好的團隊意識；協(xié)助生產(chǎn)廠長做好工作，試用期1-3個月。
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